CEO Message 代表メッセージ

ゴルフのスコアを伸ばすには確実な方法論があります。しかし、独学の練習や既存のグループレッスンをどんなに繰り返したとしても、短期間で劇的に成果をあげる事は困難です。
一人ひとりの年齢、性別、性格、筋力、生活習慣などを考慮し、一人一人に合ったトレーニングを行ってことによってこそ短期間で劇的に伸ばすことができます。そして、そのためにはお客様と真剣に向き合い、本気で寄り添うトレーナーの存在が不可欠です。
既に多くの方が実感していただいてますが、ライザップゴルフにより、自分の想像を遥かに超えたスピードで確実な結果を手にし、「私もできる」という自信を得ていただいてる方がたくさんいます。
ですから、ライザップゴルフで共に働くトレーナーには、ただスコアの伸ばし方を教えるゴルフの先生になって欲しくは無いのです。一人ひとりのお客様に真剣に向き合い、一人ひとりの心の声にまで寄り添い、その人の中にある「私はできない」を「私もできる」に変えていき、ゲストが人生最高の自信を手に入れ、一歩踏み出していく支援をして欲しいのです。
そして、そんな喜びを共有できることこそライザップゴルフで働く最高の喜びであり、世の中を変えることができるという確信なのです。
RIZAP株式会社 代表取締役社長瀬戸 健
Job Details RIZAP GOLFの仕事内容
RIZAP GOLFの仕事とは、ゲストに本気で寄り添いスコアアップ実現にコミットするためにあります。
業種に関わらずどれも重要なポジションです。そんなRIZAP GOLFの各仕事内容の流れをご紹介します。
トレーナーの仕事の流れ

01カウンセリング&スキルチェック
「会社でのゴルフコンペを楽しみたい」「自信を持てるスコアを出したい」など、ゲストの目標は様々。お客様の目標とするスタイルをしっかりとヒアリングします。また、オリジナルショット分析システムを利用し、ゲストのスキルをデータ化することで、スコアアップの鍵を可視化します。

02プログラム作成
カウンセリング&スキルチェックの内容を元に、ゲストの目標に合わせたオリジナルプログラムを作成します。

03レッスン&フォロー
週2回 (1回50分)のマンツーマンレッスンと毎日の自宅での練習内容のアドバイス(練習ドリル&オンラインレッスン)を行います。目標達成のために、常にお客様が「何にアプローチすればいいか」を考えます。

04目標達成
ライザップゴルフは、完全予約・個室制なのでマンツーマンのレッスンに集中できる環境が整っています。トレーナー1人が担当するゲスト数は、最大で15名程度です。じっくり向き合うことができるからこそ、目標達成した時の喜びは倍増します。トレーナー自身が経験したゴルフの魅力を、レッスンを通じてゲストへ伝えていきます。
ティーチング未経験からでも活躍できる研修制度あり
結果にコミットする「RIZAP」。そのノウハウを詰め込んだ最大144時間のトレーナー向けの研修制度があります。その名も「RIZAPゴルフアカデミー」。
ゲストへの接し方やマナーなどの基礎的なことから、ゴルフ指導のノウハウまでみっちり学べます。レッスンは室内で実施&2018年4月から新システムも導入済み
ライザップゴルフには、完全予約・個室制なのでマンツーマンのレッスンに集中できる環境が整っています。トレーナー1人が担当するゲスト数は、最大で15名程度です。じっくり向き合うことができるからこそ、目標達成した時の喜びは倍増します。トレーナー自身が経験したゴルフの魅力を、レッスンを通じてゲストへ伝えていきます。
Staff Interviews RIZAP GOLFで働くスタッフの声
私たちが最も大事にしているのはゲストへの想いです。未経験であっても、ゲストに本気で向き合う情熱があれば成長できる環境がRIZAP GOLFにはあります。
RIZAP GOLFでは、現役プロゴルファーや元プロゴルファー、トレーナー指導経験有りの人たちとともに、トレーナー未経験の人たちが「いつまでに、スコアをいくつ伸ばすのか」という結果にコミットしてゲストに寄り添い、短期間で成果を出し続けることでゴルフ指導業界の常識を覆しています。また、女性のトレーナーで活躍している人もたくさんいます。
ゴルフトレーナーたちがどんな想いや、ビジョン、考えを持ってRIZAP GOLFで働いているのか。ゴルフトレーナーのリアルな声を是非聞いてください。
Education System RIZAP GOLFの教育制度
「ゴルフが得意」から、「ゴルフを教えるのが得意」へ
ライザップゴルフには、ゲストの理想を叶える一流のトレーナーを育てていくための徹底した教育制度があります。
入社時からトレーナー配属後までに行われる教育制度についてご紹介します。
新人研修の流れ

01理念・ビジョンについて知る
ライザップグループの理念やビジョンについて知り、会社についての理解を深めます。

02接客接遇研修
経営者や芸能人なども多く訪れるライザップゴルフでは、トレーナーにも高い接客レベルが求められます。 ライザップの人財育成のノウハウをベースに、話し方や立ち居振る舞い、ビジネスマナーなどを身につけます。

03ライザップゴルフメソッドを習得
短期間で結果を出すための指導方法、ゲストのモチベーションを管理するコーチングスキル、目標達成に向けてのプランニング方法などを学びます。 ロールプレイングを通して実践的なスキルを身につけます。

04トレーナーになるための試験
ゲストの結果にコミットするために必要なマインド(考え方)・スキル(技術)・ナレッジ(知識)の基準をクリアします。

05デビュー後の教育研修
ゲストから信頼を得てご満足いただくために、デビュー後も教育研修が充実しています。
- 研修・ミーティング 全店舗閉鎖&全トレーナーによる集合研修
- 店舗ミーティング
- 先輩スタッフによるカルテ面談
Career Development RIZAP GOLFのキャリア形成
トレーナーとしての成長と理想の将来の実現も可能
RIZAP GOLFには、トレーナーから組織管理者へとキャリアップしていくことで、より自身を成長させる機会があります。
そんな自分が求める理想の人生へとつなげていくキャリアアップの道についてご紹介します。
トレーナーのキャリアアップ
ゲストの皆様を最高の結果に導く卓越したトレーナーを目指す

01トレーナー
より質の高いサポートを行うトレーナーとして多くのゲストを担当し、レッスンや練習内容のアドバイスを行います。
02店舗責任者
担当店舗の管理者として売上の管理・店舗やスタッフのスキル等の改善を行っていきます。
03エリアマネージャー
担当エリアを統括して売上の管理・業務内容の指示などを行い、全スタッフが輝ける環境を整えていきます。
04事業責任者
担当エリアを統括して売上の管理・業務内容の指示などを行い、全スタッフが輝ける環境を整えていきます。








